Dynamics 365 Human Resources
D365 HR: automatice la gestión del talento y reduzca la carga administrativa en RR. HH.
¿Tiene toda su empresa en D365 Finance pero el departamento de Recursos Humanos sigue trabajando con Excel? Solicite una DEMO gratuita personalizada y evalúe cómo optimizar su departamento de RR. HH.
EL RETO
RR. HH. desconectado del resto del negocio
En muchas organizaciones, el área de Recursos Humanos sigue operando con herramientas desconectadas del resto del negocio.
Este escenario suele aparecer cuando:
- La empresa ha digitalizado finanzas u operaciones, pero RR. HH. sigue en Excel
- El crecimiento incrementa la complejidad en la gestión de empleados
- Los procesos de contratación y onboarding no están estandarizados
- No existe autoservicio para empleados y managers
- La dirección necesita datos fiables sobre talento y rendimiento
En el día a día, esto se traduce en:
- Procesos manuales y repetitivos
- Falta de visibilidad sobre la plantilla
- Errores en la gestión de datos de empleados
- Baja eficiencia del equipo de RR. HH.
- Experiencia del empleado poco estructurada
Origen del problema
El problema no es la gestión del talento, sino la falta de una plataforma que la soporte de forma integrada. Con frecuencia:
- Los procesos no están digitalizados ni automatizados
- La información del empleado está fragmentada
- No existe conexión con otras áreas (finanzas, proyectos)
- La analítica de RR. HH. es limitada
La falta de herramientas modernas impide escalar el departamento sin aumentar la carga administrativa.
SOLUCIONES
Cómo digitalizamos su área de RR. HH.
Revertis implementa Dynamics 365 Human Resources, la solución de Microsoft diseñada para digitalizar y automatizar la gestión del capital humano.
No se trata solo de administrar empleados, sino de estructurar el área de RR. HH. como un eje estratégico del negocio.
Gestión centralizada
Implantación de un sistema centralizado de gestión de empleados.
Reclutamiento y onboarding
Automatización de procesos de reclutamiento y onboarding.
Autoservicio
Configuración de autoservicio para empleados y managers.
Ausencias y desempeño
Gestión de ausencias, tiempos y desempeño del equipo.
Analítica de RR. HH.
Implementación de analítica avanzada de Recursos Humanos.
Integración con D365
Integración con Dynamics 365 Finance y otros sistemas.
OBJETIVO
El objetivo es mejorar la eficiencia del departamento y la experiencia del empleado.
Transformación
De RR. HH. en Excel a una plataforma estratégica de talento
Antes
Gestión de RR. HH. basada en Excel
Procesos manuales y poco estandarizados
Información dispersa de empleados
Baja visibilidad del rendimiento
Experiencia del empleado limitada
Después
Plataforma centralizada de RR. HH.
Automatización de procesos clave
Información unificada y accesible
Analítica para toma de decisiones
Mejora en la experiencia del empleado
QUÉ INCLUYE
El servicio cubre todas las capacidades clave de Human Resources
Gestión de personal
- Contratos y puestos
- Estructura organizativa
- Datos maestros del empleado
Reclutamiento y onboarding
- Procesos de selección
- Preonboarding y onboarding
- Integración del nuevo empleado
Autoservicio
- Portal del empleado
- Portal del manager
- Gestión de ausencias y tiempos
Desempeño y desarrollo
- Evaluación del desempeño
- Formación y desarrollo
- Gestión de beneficios y compensación
Analítica e integración
- Analítica de RR. HH.
- Integración con Dynamics 365 Finance
- Integración con Project Operations
¿Su departamento de RR. HH. está preparado para escalar sin aumentar carga administrativa?
Solicite una DEMO gratuita personalizada y obtenga un diagnóstico de su situación actual.
METODOLOGÍA
Cómo abordamos la implantación de Human Resources
01
Análisis inicial
Evaluación de procesos actuales de RR. HH.
02
Diseño del modelo de gestión
Definición de flujos, estructura organizativa y políticas
03
Implantación de la solución
Configuración de Dynamics 365 Human Resources
04
Automatización e integración
Optimización de procesos y conexión con otros sistemas
05
Formación y seguimiento
Capacitación de usuarios y mejora continua
RESULTADOS
Resultados tangibles en su departamento de RR. HH.
Las organizaciones que implantan Dynamics 365 Human Resources suelen conseguir:
- Reducción de carga administrativa en RR. HH.
- Mejora en la eficiencia de procesos
- Mayor visibilidad del talento
- Mejor experiencia del empleado
- Incremento en la capacidad de análisis
Impacto directo en:
- Productividad interna
- Retención de talento
- Control organizativo
ACOMPAÑAMIENTO
Acompañamiento continuo para evolucionar su área de RR. HH.
Soporte continuo
Soporte continuo del sistema
Evolución de procesos
Evolución de procesos de RR. HH.
Optimización de uso
Optimización de uso y funcionalidades
Cambios organizativos
Adaptación a cambios organizativos
SOBRE REVERTIS
Especialistas en digitalización de áreas de negocio clave
+20 años
de experiencia Partner Microsoft
Integración entre departamentos
Foco en conectar áreas del negocio
Transformación organizativa
Experiencia en proyectos de cambio organizativo
Tecnología y procesos
Capacidad de alinear ambos elementos
Acompañamiento más allá del Go-Live
Continuidad y soporte a largo plazo